大家知道boss直聘平台有多不靠谱，多坑爹吗？

作为企业方，我奉劝大家也尽量别用boss直聘了。

竟然不经过我们同意，就恶意泄露个人隐私，尤其是我们招聘方的私人手机电话。

投诉多次无果喔！

boss直聘的投诉客服、跟销售都牛气的要命，怎么说都是：boss直聘不可能有错，也不可能改变，你觉得不好是你的问题。

这什么年代了！！！泄露个人隐私是大事！！！真想问问到底哪里能够投诉告倒他们！

哦对了，朋友最近找工作时，在boss直聘上，遇到了2家皮包骗子公司！！！大家一定要擦亮眼睛。这样的企业真的是无德

Boss直聘就是一个诈骗平台，在你查找到意向

求职者的时候会让你交钱买搜索畅聊卡才能和求职者沟通，等我花了300元以后，我发现找不到原来那些求职者，完全找不到，并且你搜索你的目标求职者基本上没有，完全是一些其他乱七八糟的行业给你展示，我发现他们完全是电脑虚拟求职者，忽悠你去充钱！！！！希望大家以免上当受骗，客服完全不给你沟通，蛮横不搭理你！！！

我同意，BOSS直聘平台确实漏洞百出，火爆职位已经发布好几天，并且已经约了面试者来面试，在面试之前几小时，boss平台突然驳回了已经发布的火爆职位信息，同时给面试者驳回了面试邀请，导致面试失败，造成企业和面试者双方损失。这审核来的莫名其妙，重新申请发布后，已发布职位又出现职位在审核中的状态，直接把人搞晕了，造成招聘工作无效率，与意向面试人员沟通无果，很让人烦躁，还好没有在他们BOSS直聘平台开通年会员，这要开通了，费用高不说，动不动就这么闹一出的话，对于企业的招聘信任度大大降低，有损招聘企业形象。

boss直聘这个软件上面信息正规嘛

“boos直聘”事件风波不断，在网上引来了很大的争议，虽然不是招聘公司直接导致的，但是因为面试公司导致的人员遭到意外，加上公司遭到欺骗，从客观角度上也是有间接责任的，从表面来看，是因为招聘公司因为检查不严导致面试者被欺骗，但是从此时间背后可能将影响整个行业的整顿，以及所有面试者将会对各个招聘公司产品忠诚度的下降，那么对于未来来说，整个行业将会面临什么？

首先从整个招聘行业来看，对于面试已经公司的转化已经极低了，基本上面试100个人顶多有1个人成功，其实在招聘中，招聘公司所能给公司以及面试者的机会已经只占1%到5%了，更多的比例基本上被老板以及公司就职人员推荐给占据了。在招聘公司如此艰难的生存状态下，如果再出现各个公司审查不严，导致面试者遇到骗子公司的情况，可见各个招聘行业的瓶颈已经出现了。

其实boos直聘事件只是个矛头，在很多行业中，各个公司的都存在着不真实的状态，而此次面试者意外事件，把所有不好的矛头都挑到了明面上。在以后会导致的局面要比现在更严重，其实不只是招聘行业举步难行，更重要的就是各个公司在未来的招聘人才中会更难。在招聘平台上招人才，双开都不可能真实的对待，在公司发展中也会出现缓慢的发展，这才是对于未来发展最大的问题。

Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件，软件于2014年7月13日上架AppStore。

2017年7月19日，“BOSS直聘”网被互联网信用认证平台认证为“互联网诚信示范单位”。

前程无忧、智联招聘和boss直聘哪一个更好？为什么？

这三个网站目前求职者的主要类别还是有区别的，不同网站的求职者是不一样的，因此如果题主想要招聘到合适自己公司的人才还是需要开通合适的网站比较好。

1、智联招聘

智联招聘目前是这几年使用求职情况最多的招聘网站，但是随着其他网站的网站的崛起，目前智联招聘的整体质量已经大不如往年，而且智联招聘的价格如果按照简历单算的话是最贵的，一个简历将近6-12元.

现在智联招聘的求职人员，管理层及职能岗位比较多，比如说人资经理、内容专员、市场部经理等职位，而且在智联招聘上求职的大多数求职者都是本科以上的学历，因此现在智联上求职的人员及企业招聘的岗位大多数还是我刚才说的管理层及职能岗居多，当然也有一部分销售人员，但是也以管理层为主。

2、前程无忧

前程无忧这两年算是一个新起之秀吧！前几年一直不温不火，这两年斥资收购了大学生就业网后，整体感觉要好了很多，毕竟大学生就业网是大学生求职发布简历最多的网站，他们第一站就在这个网站上发布简历，另外他们为了做好大学生就业网也在各大学校推广校园大使，使得整个网站的简历智联跟数量都有了不错的的转变。

前程无忧现在的简历更多的以刚毕业的学生为主，职位更多的为基础岗位，比如说客服、销售、运营专员这样的岗位，而且都是好多的实习生，这对那些需要大量实习生的企业来说是个不错的网站。

3、BOSS直聘

目前来说，BOSS直聘是年会员最贵的网站，对于那些人员流逝比较严重的公司，这是个比较不错的网站，因为开通后，每天可以沟通100-200个人，并且是自由的置换电话、微信、简历，就相当于每天都有100-200个机会要到这些招聘者需要的资料。目前BOSS直聘的求职者跟前程无忧有点相似，以实习生居多，以年轻人居多，在这里招聘到有经验的管理者的可能性要比较低，但是实习生、销售助理等岗位还是不错的一个网站。

总结：三个网站各有特色，智联目前走的是高端岗位为主，求职者也是比较成熟。前程无忧跟智联招聘都以年轻人为主，对于招聘基础岗位的的企业还是个不错的需求。网站很重要，但是选择一个合适的网站更为重要。

求告知 前程无忧、boss直聘发布企业招聘要收费吗 收费多少 广州地区 谢谢

广州地区，这类网站发布企业招聘，需要进行企业认证，拥有免费发布额度，但提升发布量或主动查看他人简历需要付费。

“前程无忧”（Nasdaq：JOBS）是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短

您好，广州地区，这类网站发布企业招聘，需要进行企业认证，拥有免费发布额度，但提升发布量或主动查看他人简历需要付费。

如果您这边还有什么不了解或需要我们协助其他企业顾问或人力资源服务，可以点击头像做进一步咨询。

boss直聘和智联招聘怎样？

这BOSS直聘和智联招聘这两个网站都不错，上面有很多有用的简历，而且质量也不错滴。我们公司把简历收集完成后，将招聘平台简历的一键导入我们的人力资源管理系统里面，并且将多种文件格式的简历智能解析 ，按照标准简历格式展现，然后将简历进行分类，标记，建立完善的人才库。总的来说，有了这些招聘工具，我们的招聘效率得到大大的提高，也变得更加智能。